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Ist die Anlaufstelle für Studierende und wissenschaftlich Beschäftigte in allen Gleichstellungsfragen. Es bietet Beratung, Information und Unterstützung zur Vermeidung von Nachteilen für Frauen und zur Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit. 200 Jahre Frauen in Hohenheim. Anläßlich des 200-jährigen Jubiläums nimmt die Tagung die Entwicklung der Position und Situation von Frauen an der Universität Hohenheim von 1818 bis 2018 ins Blickfeld.
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MentHo - Mentoring in Hohenheim. Henheim hat sich im Jahr 2002 entschieden, ihren Studentinnen und Wissenschaftlerinnen ein M. Ist ein Teil des Struktur- und Entwicklungsplanes der Universität Hohenheim und wurde vom Wissenschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg gefördert. Seit 2006 wird M. Ausschließlich von der Universität Hohenheim direkt finanziert. Mentees Studentinnen, Doktorandinnen und Wissenschaftlerinnen aller Qualifikationsstufen werden von Mentorinnen betreut, die immer höher qualif.PARSED CONTENT
The web site has the following in the site, "Henheim hat sich im Jahr 2002 entschieden, ihren Studentinnen und Wissenschaftlerinnen ein M." I noticed that the web site also stated " Ist ein Teil des Struktur- und Entwicklungsplanes der Universität Hohenheim und wurde vom Wissenschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg gefördert." They also said " Ausschließlich von der Universität Hohenheim direkt finanziert. Mentees Studentinnen, Doktorandinnen und Wissenschaftlerinnen aller Qualifikationsstufen werden von Mentorinnen betreut, die immer höher qualif."ANALYZE SIMILAR BUSINESSES
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Richtlinie gegen sexuelle Diskriminierung, Belästigung und Gewalt. Gemeinsame Erklärung zur Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz und Verhinderung von Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung. Schwierigkeiten beim Namen zu nennen, verleiht ihnen Gestalt, lässt sie begreifen, macht sie greifbar. Belastende Bedingungen im persönlichen, sozialen oder Arbeitsumfeld. Veränderungen in den beruflichen Aufgaben.
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